← к хронологии

EXP-COMPETITION-PILOT

артефакт

L5 Competition Pilot — Межгрупповая конкуренция против сотрудничества

2026-03-29 L5 уровень 0
new
premortem
mock
real
metrics
analyze
review
krit
done

Простыми словами

В этом эксперименте исследовалось, как различные стили взаимодействия влияют на самоорганизацию групп. Исследователи объединили две ранее существовавшие группы агентов, одна из которых была ориентирована на структуру, а другая — на гибкость, и наблюдали за ними в условиях либо конкурентного, либо кооперативного сценария. Результаты все еще анализируются, чтобы понять, как конкуренция по сравнению с сотрудничеством формирует возникающую организацию объединенной группы.

Технические детали

Исследовательская гипотеза

ГИПОТЕЗА МЕЖГРУППОВОЙ КОНКУРЕНЦИИ

L5 = сообщество: взаимодействующие организмы, мета-организация. exp-community-merge показал, что объединение двух предварительно сформированных групп УСИЛИВАЕТ иерархию. Но это был кооперативный контакт. Ключевой вопрос L5: производит ли СПОСОБ взаимодействия (конкуренция против сотрудничества) различные мета-организационные структуры?

ПРОТОКОЛ (6 субисследований):

  • Фаза A: Группа_1 (Альфа, Бета, Гамма, Дельта) — персоны, ориентированные на структуру, 15 раундов
  • Фаза B: Группа_2 (Эпсилон, Дзета, Эта, Тета) — персоны, ориентированные на текучесть, 15 раундов
  • Фаза C-КОНКУРЕНЦИЯ: Все 8 агентов объединены, рамка КОНКУРЕНЦИИ (Группа_1 инструктирована навязать структуру, Группа_2 — разрушить/трансформировать ее)
  • Фаза C-СОТРУДНИЧЕСТВО: Все 8 агентов объединены, рамка СОТРУДНИЧЕСТВА (Обе группы инструктированы строить вместе, интегрировать подходы)
  • Фаза C-ИЗОЛИРОВАННАЯ-A: Группа_1 продолжает одна еще 15 раундов (контроль длительности)
  • Фаза C-ИЗОЛИРОВАННАЯ-B: Группа_2 продолжает одна еще 15 раундов (контроль длительности)

ПОЧЕМУ N=4 в группе: N=4 — это стабильный размер иерархии (exp-pent, данные масштабирования). Две группы N=4 = всего N=8, тестирование того, возникает ли мета-организация в масштабе сообщества.

ОПЕРАЦИОНАЛИЗАЦИЯ КОНКУРЕНЦИИ: «Ресурс» — это общее текстовое пространство. Конкуренция = направленное давление. Агентам Группы_1 говорят, что их цель — привнести ПОРЯДОК и СТРУКТУРУ в текст. Агентам Группы_2 говорят, что их цель — привнести ТЕКУЧЕСТЬ и ТРАНСФОРМАЦИЮ. Это подлинно конкурирующие стратегии формирования общего ресурса. Ни одна из них не является «правильной» — обе являются творческими ориентациями, которые могут сосуществовать или конфликтовать.

ОПЕРАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА: Те же группы объединены, но ВСЕМ агентам говорят ИНТЕГРИРОВАТЬ лучшее из обоих подходов. Нет направленного давления. Обе группы вносят вклад в общий синтез.

ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

  • Szathmary & Maynard Smith (1995): крупные переходы включают конкуренцию, подавленную на нижнем уровне для обеспечения сотрудничества на более высоком уровне
  • Mathis (2024): барьер композиции — конкуренция может быть давлением, которое движет или блокирует композицию в высшие единицы
  • Maley, Gershenson & Kauffman: неизбежность сотрудничества (rho~0.6) Вопрос: предотвращает ли конкуренция сходимость, которую они предсказывают?

ЭТО РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ (N=1). Цель: производит ли конкуренция иную мета-организацию, чем сотрудничество?

Постановка эксперимента

Тип: competition_gradient

Условие Параметры
COMPETE framing: competition, interaction: LIVE, persona: PERSONA
COOPERATE framing: cooperation, interaction: LIVE, persona: PERSONA
ISOLATED framing: none, interaction: LIVE, persona: PERSONA

Факторы: conditions (compete, cooperate, isolated) × merge_strategy (interleaved_memories) × n_agents_per_group (4) × n_rounds_per_phase (15)

Параметры

model
gemini-2.5-flash-lite
scheduler
round_robin
temperature
0.9